หัวข้อ:: ประชาสัมพันธ์การตอบแบบสอบถามเพื่อประเมินความโปร่งใสในการดำเนินงานของเทศบาลตำบลดงแดง ประจำปี 2565 (บุคคลภายนอก) ประชาสัมพันธ์การตอบแบบสอบถามเพื่อประเมินความโป ร่งใส ในการดำเนินงานของเทศบาลตำบลดงแดง ประจำปีงบประมาณ พ. ศ. 2565 ประชาสัมพันธ์ช่องทางการตอบแบบประเมิน ITA บุคคลภายนอกขอความร่วมมือผู้มาติดต่อขอรับบริการจากเทศบาลตำบลดงแดง ตอบแบบประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐทั้งนี้ สามารถเข้าตอบแบบประเมินได้ในวันที่ 1 มีนาคม พ. 2565 จนถึง วันที่ 31 พฤษภาคม พ. 2565 สามารถตอบแบบสอบถาม เพียงคลิกที่ลิ้งนี้ หรือ สแกน QR Code ในภาพด้านล่าง
แบบสอบถาม ITA ภ. ๓ เริ่ม!!!... ITAS เปิดให้เข้าตอบแบบ EIT ได้แล้ว สำนักงาน ป. ป. ช. ขอเชิญชวนผู้มาติดต่อหรือผู้มารับบริการจากสำนักงาน ป. สามารถร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผ่านแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (แบบวัด EIT) โดยเป็นการตอบแบบสอบถามในด้านคุณภาพการดำเนินงาน ด้านประสิทธิภาพการสื่อสาร และด้านการปรับปรุงระบบการทำงาน จำนวน ๑๕ ข้อคำถาม ใช้เวลาในการตอบไม่เกิน ๕ นาที เริ่มตอบได้ตั้งแต่วันที่ ๑ เมษายน – ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๔ โดยเข้าไปที่เว็บไซต์ จากนั้นค้นหารายชื่อหน่วยงานที่ท่านเคยรับบริการหรือติดต่อราชการ พิมพ์ค้นหา "สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ" หรือเข้าสู่การตอบแบบวัด EIT ได้โดยตรง เพียงพิมพ์
ศ. 2563 ช่องทางการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน (IIT) 1 มิถุนายน 2563 24 มิถุนายน 2020 nanoi 1. 2 ข่าวสารประชาสัมพันธ์, 1. 1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป Facebook icon Facebook Twitter icon Twitter LINE icon Line
38 หมู่ 8 ถ. หาดเจ้าสำราญ ต. นาวุ้ง อ. เมือง จ. เพชรบุรี 76000 โทรศัพท์ 0 3270 8612 โทรสาร 0 3270 8653 อีเมล, Copyright © 2019 Phetchaburi Rajabhat University, All rights reserved. by Digital Technology Center Copyright © 2019 Phetchaburi Rajabhat University, All rights reserved. by Digital Technology Center
แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) สำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ. ศ. 2562 - สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน | Skip to content
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เมื่อวันที่ 26 ส. ค. 2564 ที่สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป. ป. ช. ) น. ส. สุวณา สุวรรณจูฑะ กรรมการ ป. และประธานกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) แถลงผลการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ. ศ. 2564 ผ่านระบบ Zoom โดยมีหน่วยงานภาครัฐเข้าร่วม 8, 300 หน่วยงาน มีประชาชนเข้ามาร่วมตอบแบบสอบถามจำนวน 1, 331, 588 ราย แบ่งเป็น เจ้าหน้าที่ของรัฐ 471, 794 ราย และผู้รับบริการภาครัฐ 859, 794 ราย โดย น. สุวณา ระบุว่า ถือว่าเป็นการประเมินที่มีคนเข้าร่วมมากที่สุดในประเทศไทย สำหรับผลการประเมินภาพรวมทั่วประเทศนั้น มีค่าเฉลี่ยระดับประเทศ 81. 25 คะแนน จาก 100 คะแนน มีหน่วยงานที่ผ่านเกณฑ์ 4, 146 หน่วยงาน คิดเป็น 49. 95% จากเป้าหมายที่ตั้งไว้คือ 85 คะแนนขึ้นไป และหน่วยงานผ่านเกณฑ์ไม่น้อยกว่า 65% เท่ากับว่าการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ 2564 ยังไม่ผ่านตามเกณฑ์ในแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ แต่เมื่อเทียบกับผลคะแนน ITA ประจำปีงบประมาณ 2563 ที่มีหน่วยงานได้ค่าเฉลี่ยระดับประเทศเพียง 67. 9 คะแนน ผ่านเกณฑ์เพียง 13.
๓๐ - ๑๖. ๐๐ น. ณ องค์การบริหารส่วนตำบลโคกกว้าง ชั้น ๒ การตอบแบบสอบถาม IIT และ EIT ของผู้มีส่วนได้เสียภายในกับภายนอก ผู้เข้าชมขณะนี้ 1 ผู้เข้าชมวันนี้ 71 ผู้เข้าชมเดือนนี้ 4041 ผู้เข้าชมทั้งหมด 277039
29 คะแนน 7. จังหวัด (เฉพาะส่วนราชการส่วนภูมิภาคระดับจังหวัด) ได้คะแนนเฉลี่ย 92. 43 คะแนน โดยหน่วยงานที่มีผลการประเมินสูงสุด จังหวัดบึงกาฬ ได้ 99. 60 คะแนน 8. องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ ได้คะแนนเฉลี่ย 80. 63 คะแนน โดยหน่วยงานที่มีผลการประเมินสูงสุด องค์การบริหารส่วนตำบล (อบต. ) เหมาะ อ. กะปง จ. พังงา ได้คะแนนเฉลี่ย 99. 85 คะแนน นอกจากนี้ยังมีการรายงาน ผลคะแนนรายพื้นที่จังหวัด ประกอบด้วยส่วนราชการส่วนภูมิภาคระดับจังหวัด และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นภายในจังหวัด พบว่าจังหวัดที่มีคะแนนเฉลี่ยสูงที่สุดคือ ภูเก็ต มีคะแนน 94. 06 คะแนน และยังมีอีกหลายจังหวัดที่มีผลคะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 90 คะแนนตามลำดับได้แก่ นครสวรรค์ 92. 87 คะแนน ลพบุรี 91. 85 คะแนน สมุทรสาคร 90. 78 คะแนน และสกลนคร 90. 31 คะแนน ส่วนจังหวัดที่มีคะแนนเฉลี่ยต่ำที่สุดคือ ร้อยเอ็ด 69. 78 คะแนน และมีจังหวัดที่มีผลคะแนนเฉลี่ยน้อยกว่า 75 คะแนนอีก 3 จังหวัด ได้แก่ บุรีรัมย์ 69. 95 คะแนน อุบลราชธานี 70. 31 คะแนน และมหาสารคาม 72. 11 คะแนน น. สุวณา สรุปผลการเมิน ITA ประจำปี 2564 ว่า หน่วยงานภาครัฐมีการปรับปรุงพัฒนาการเปิดเผยข้อมูล และการให้บริการสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงานต่าง ๆ เพิ่มขึ้นเป็นอย่างมาก เมื่อหน่วยงานภาครัฐมีการเปิดเผยและประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ อย่างครบถ้วน จะเป็นประโยชน์ต่อพี่น้องประชาชน ทั้งในแง่ความสะดวกและความเป็นธรรมในการติดต่อรับบริการจากหน่วยงานภาครัฐ และในแง่การเข้ามามีส่วนร่วมตรวจสอบการปฏิบัติงาน เพื่อนำไปสู่การสร้างคุณภาพชีวิตของประชาชนที่ดีขึ้น และท้ายที่สุดเพื่อพัฒนาให้ประเทศไทยเป็นประเทศที่มีความโปร่งใสและมีผลคะแนนดัชนีการรับรู้การทุจริต (CPI) ที่สูงขึ้นในอนาคตต่อไป
หน้าแรก ข้อมูลทั่วไป สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน สัญลักษณ์และความหมาย สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน วิสัยทัศน์และพันธกิจ ยุทธศาสตร์การพัฒนา นโยบายการบริหารงาน ทำเนียบบุคลากร คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา สำนักปลัด กองคลัง กองช่าง กองการศึกษา กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ ข้อมูลในพื้นที่ ผลิตภัณฑ์ OTOP แนะนำที่เที่ยวและสถานที่สำคัญ แนะนำที่พัก แนะนำร้านอาหารอร่อย ITA 1. ข้อมูลพื้นฐาน 1. 1 ข้อมูลพื้นฐาน 1. 1. 1 โครงสร้างหน่วยงาน 1. 2 ข้อมูลผู้บริหาร 1. 3 ภารกิจและอำนาจหน้าที่ 1. 4 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน 1. 5 กฏหมายที่เกี่ยวข้อง 1. 2 ข่าวสารประชาสัมพันธ์ 1. 2. 1 ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป 1. 2 ข่าวกิจกรรมของหน่วย 1. 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 1. 3 การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล 1. 3. 1 Q&A คำถามที่พบบ่อย 1. 2 Social Network 2. การบริหารงาน 2. 1 แผนดำเนินงาน 2. 1 แผนการดำเนินงานประจำปี 2. 2 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน 2. 3 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 2. 2 การปฏิบัติงาน 2. 1 มาตรฐานการปฏิบัติงาน 2. 3 การให้บริการ 2. 1 มาตรฐานการให้บริการ 2. 2 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ 3.
ขอความร่วมมือบุคลากรและนักศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี ตอบแบบสอบถาม โครงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ 2565 แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ผู้ตอบแบบประเมิน นักศึกษา และ คู่ค้า(ร้านค้า)ที่หน่วยงานเคยซื้อ/จ้าง แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ผู้ตอบแบบประเมิน ผู้บริหารมหาวิทยาลัย คณาจารย์ และ บุคลากรภายในมหาวิทยาลัย